为贯彻社中央关于加强社的自身建设的要求，选拔和培养优秀基层组织负责人，进一步充实我社后备干部队伍，不断提高机关干部的综合素质，使市委会培训工作程序化、规范化、制度化，结合实际，制定九三学社宝鸡市委会培训制度。
　　一、目的意义
　　培养造就一大批能够在新世纪担当重任的领导人才，是我社适应新形势、迎接新挑战，进一步加强社的自身建设的必然要求，是关系社的优良传统代代相传，各项事业健康发展的必然途径，也是实施“人才强社”战略的迫切需要。通过系统、持续、有的放矢的培训，使基层组织负责人、机关干部对我国政治、经济体制全面认识，及时了解国际形势、国情、省情和市情，提高政治素养，培养“四种能力”，努力做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，为多党合作事业打好坚实基础。
　　二、培训对象
　　社市委委员、基层组织主委、副主委、委员及社市委机关干部
　　三、培训的内容
　　“三个代表”重要思想；科学发展观；邓小平新时期统一战线理论；习近平系列重要讲话精神；中国共产党十八大和十九大会议精神；中国共产党领导的多党合作和政治协商制度理论；《中国共产党统一战线工作条例（试行）》；《社章》、社史、社中央及社省委重要文件；中央经济工作会议和省市委全委会议精神；当代世界经济、科技、法制、政治、社会科学知识和理论。
　　四、培训方式
　　培训学习方式分为集中学习和个人自学相结合；辅导讲课和集体讨论相结合；选送培养和定期轮训相结合；政治学习和业务学习相结合。鼓励参加对口的社的上级组织培训、各级社会主义学院培训和本单位、本部门的业务学习培训，按照要求参加市委统战部、市委党校培训、社市委组织的相关培训。参加培训学习的基层组织负责人和机关干部应按规定学时、课程和教材学习。
　　五、措施方法
　　1．加强政治理论学习。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定政治立场和理想信念，凝聚政治共识，夯实思想基础。
　　2．加强业务技能学习。引导和培养基层组织负责人广泛学习各种知识，学习先进的管理理念和领导艺术，加强业务学习和实践锻炼，不断提高自身综合素质，适应各项工作需要，做好“双职奉献”。
　　3．注重培养和锻炼。根据“重点培养，优先培养”的原则，把有发展潜力的基层组织负责人和机关干部放在一定岗位上压担子、给机会、多锻炼。积极引导他们在工作实践中丰富阅历，积累经验，增强技能，增长才干，为基层组织负责人和机关干部交流培养创造条件。
　　4．建立健全教育管理。不定期找基层组织负责人和机关干部谈心，了解他们的思想和工作情况，肯定成绩、指出不足、总结经验，促使他们时时自重、自警、自省、自律，达到教育激励干部，提高应对处理各种复杂问题能力，提升综合素质的目的，帮助优秀人才不断成长进步。
　　5．加大后备干部推荐任用力度。更新用人观念，拓宽用人渠道，按照公开、平等、竞争、择优的原则，不拘一格推荐选拔优秀后备干部。
　　6．完善培训考核制度。扩大考核面，充实考核内容，全面考核基层组织负责人和机关干部的培训学习和履职情况，提高基层组织负责人和机关干部尽职履责、服务社员的能力和水平。